股票代碼：600477.SH
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Talent recruitment
【職責(zé)描述】
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè)；
2、落實執(zhí)行集團統(tǒng)一的全套人事行政制度；
3、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計劃并實施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平；
4、維護公司企業(yè)文化，營造良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍，塑造強化公司價值觀，打造具有超強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊；
5、及時、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本，做好監(jiān)督把控；
6、負責(zé)公司從上到下的行政管理工作，包括：辦公環(huán)境與設(shè)施管理、資產(chǎn)管理及日常運營支持與服務(wù)工作等；
7、負責(zé)人力資源部門的日常管理工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；
2、具有豐富的招聘經(jīng)驗與渠道，可以進行中高端人才、一線工人的招聘面試與甄選；
3、具備敏銳的洞察力和政策學(xué)習(xí)、貫徹能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的競爭意識和開拓能力；
職位福利：五險一金、定期體檢、節(jié)日福利
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