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職位描述

崗位職責(zé)：

1、按照公司制度及要求負(fù)責(zé)大客戶接送，和公司內(nèi)部用車接送；

2、對(duì)客戶做好用車引導(dǎo)接待工作，保證駕駛安全及時(shí)效。

職責(zé)要求：

1、駕齡5年以上，駕駛技術(shù)嫻熟；

2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

3、能夠安全駕駛，性格沉穩(wěn)，懂商務(wù)接待禮儀，具有服務(wù)意識(shí)；　

4、為人踏實(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班；

5、熟悉杭州地區(qū)路況，退役軍人優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)貼

職位描述

崗位職責(zé): 

1、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指令的溝通、理解、正確傳達(dá)、布置、組織落實(shí)、檢查、結(jié)果反饋等工作，保證領(lǐng)導(dǎo)政令暢通和決策執(zhí)行落地; 

2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)召集重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布; 

3、負(fù)責(zé)督辦各類工作任務(wù)的落實(shí)工作，會(huì)議事項(xiàng)的跟進(jìn)，督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理外部聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)，以及重要客戶來訪接待。

 任職要求:

 1、碩士學(xué)歷，管理類、中文類、語言類等專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至本科學(xué)歷;

 2、具有良好的文字撰寫和語言表達(dá)能力，良好的邏輯性，執(zhí)行力強(qiáng)，注重工作效率; 

3、有親和力，熟悉商務(wù)禮儀知識(shí)，并有一定的抗壓能力; 

4、有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，接受加班。 職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢

職位描述

【職責(zé)描述】 

 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)；

 2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的全套人事行政制度；

 3、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平；

 4、維護(hù)公司企業(yè)文化，營(yíng)造良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍，塑造強(qiáng)化公司價(jià)值觀，打造具有超強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；

 5、及時(shí)、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本，做好監(jiān)督把控； 

 6、負(fù)責(zé)公司從上到下的行政管理工作，包括：辦公環(huán)境與設(shè)施管理、資產(chǎn)管理及日常運(yùn)營(yíng)支持與服務(wù)工作等；

 7、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作。

【任職要求】

 1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

 2、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)與渠道，可以進(jìn)行中高端人才、一線工人的招聘面試與甄選； 

 3、具備敏銳的洞察力和政策學(xué)習(xí)、貫徹能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓能力； 

 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述

【職責(zé)描述】 

 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè)；

 2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的全套人事行政制度； 

 3、建立員工能力素質(zhì)模型，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平；

 4、維護(hù)公司企業(yè)文化，營(yíng)造良好的、積極向上的企業(yè)文化氛圍，塑造強(qiáng)化公司價(jià)值觀，打造具有超強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 

 5、及時(shí)、有效、合理的管控公司的管理成本、人力成本，做好監(jiān)督把控；

 6、負(fù)責(zé)公司從上到下的行政管理工作，包括：辦公環(huán)境與設(shè)施管理、資產(chǎn)管理及日常運(yùn)營(yíng)支持與服務(wù)工作等； 

 7、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作。 

 【任職要求】

 1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 

 2、具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)與渠道，可以進(jìn)行中高端人才、一線工人的招聘面試與甄選； 

 3、具備敏銳的洞察力和政策學(xué)習(xí)、貫徹能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開拓能力； 

 職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述

崗位職責(zé):

 1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的商務(wù)接待管理與執(zhí)行，實(shí)施全流程跟進(jìn)與安排，向客戶展示公司綜合實(shí)力及企業(yè)影響力，助力公司業(yè)務(wù)的開展，提升公司品牌影響力; 

2、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)本部行政管理工作。

任職要求: 

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，懂商務(wù)禮儀; 

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)能力，以及良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述

該崗位薪酬：月薪+提成 

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的拓展，收集工程項(xiàng)目信息，承接海外項(xiàng)目合同； 

2、負(fù)責(zé)開拓世界500強(qiáng)企業(yè)供應(yīng)商渠道。

任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，英語、俄語等語言類專業(yè)優(yōu)先；

2、能將英語或俄語作為工作語言，能適應(yīng)海外工作；

3、熟悉營(yíng)銷流程及營(yíng)銷渠道，具有大客戶開拓和維護(hù)能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力；

5、有同行業(yè)或知名企業(yè)營(yíng)銷崗位經(jīng)驗(yàn)及海外政商資源優(yōu)先。

出差沙特阿拉伯、俄羅斯、英國(guó)、法國(guó) 英語、俄語、阿拉伯語作為工作語言 出差時(shí)長(zhǎng)頻繁出差

職位描述

崗位職責(zé)：

 1.推動(dòng)績(jī)效管理及人才盤點(diǎn)工作的落實(shí)，利用多元化數(shù)據(jù)分析進(jìn)行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見； 

2. 建立員工交流、活動(dòng)平臺(tái)，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感； 

3.管控勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司所有人力資源實(shí)踐符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；

 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職資格: 

1.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備績(jī)效、員工關(guān)系的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

 3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 

4.積極活躍，具備較強(qiáng)的親和力及主觀能動(dòng)性，熱愛人力資源工作。