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       近日，第五期總裁班暨浙江大學-杭蕭鋼構高層次戰(zhàn)略人才研修班開學典禮在杭州總部6樓多功能廳正式舉行。為切實做好疫情防控工作，此次典禮采取“線上+線下”相結合的方式進行。浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平、杭蕭鋼構總裁單際華出席儀式；來自杭蕭總部及各子公司的近60名學員共同參加。

開學典禮現(xiàn)場

       值得一提的是，此次研修班開設是杭蕭鋼構同浙江大學積極開展聯(lián)合辦學的成果，浙江大學知名專家教授為杭蕭量身打造了一套覆蓋戰(zhàn)略、技術、人力資源等的綜合管理課程體系，構建了特色的理論與實踐相結合的教學模式。

       主持人宣布典禮開始后，首先由浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平致辭。孫建平主任在介紹了浙江大學管理學院EDP中心的職責之后，對此次走進杭蕭，開展中高層管理人才培訓的意義做了具體的分析。

       浙江大學管理學院EDP（Executive Development Programs，高級管理培訓）中心，與MBA、EMBA并列為浙江大學管理學院三大教學機構，負責執(zhí)行高層管理者發(fā)展與培訓的非學歷項目。自2004年成立以來，依托浙江大學深厚的學術底蘊和管理學院一流學科背景優(yōu)勢，在學院“培養(yǎng)引領中國發(fā)展的健康力量”價值觀指導下，秉承科學、嚴謹?shù)娜瞬排囵B(yǎng)精神，培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、社會責任的高級管理人才和領導者。連續(xù)五年榮獲“浙江大學繼續(xù)教育先進集體一等獎”，連續(xù)兩年榮登浙江省經(jīng)信委公布的“浙江省管理咨詢培訓行業(yè)示范機構”榜首，是中國EDP教育聯(lián)盟發(fā)起主辦單位及首任主席單位。

開學典禮現(xiàn)場

       緊接著，單際華總裁在講話中介紹了杭蕭鋼構開設人才研修班的宗旨和出發(fā)點，并對浙江大學管理學院EDP中心的老師們在此次研修班開設過程中給予的支持和付出的辛勞表示感謝。最后，還代表杭蕭向全體學員提出了幾點希望，希望學員們學有所思、學有所悟、學有所獲，通過研修班的培養(yǎng)綜合提升自身的學習、執(zhí)行及創(chuàng)新能力。

       致辭結束后，浙江大學管理學院EDP中心主任孫建平、杭蕭鋼構總裁單際華作為雙方代表正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

戰(zhàn)略合作簽約儀式現(xiàn)場

       隨后，在一首既有文言文化底蘊，又有現(xiàn)代校歌明快節(jié)奏的浙江大學校歌歌聲中，此次研修班也正式拉開序幕。開班第一課，由集教育管理及培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗于一身的博士講師周亞慶，為學員們帶來一堂精彩的《管理者角色認知和核心管理能力提升》課程，講述現(xiàn)代管理的核心精髓與底層邏輯，以及管理者領導力的修煉提升。

周亞慶博士講授開班第一課

       杭蕭鋼構總裁班是杭蕭商學院中的重要分支，旨在建立與培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需要的高素質后備人才梯隊，加大人才儲備的力度，不斷完善公司的人才隊伍，打造一批思維開拓并能高度領悟杭蕭企業(yè)精髓的核心人才。自2017年6月杭蕭商學院正式揭牌暨第一期總裁班開班以來，杭蕭商學院已為集團及各子公司累計培養(yǎng)管理人才百余人。

人才如企業(yè)的血液，需要不斷“新陳代謝”。舉辦中高層管理人才研修班，是適時之舉，應時之措，也是杭蕭盤活人才資源的一次有效探索。

       杭蕭鋼構歷來重視人才隊伍的建設，培養(yǎng)和凝聚了各類優(yōu)秀人才,并努力發(fā)揮各類人才作用。希望每一位學員都能好好利用此次學習機會，在公司為大家創(chuàng)造的接受新知識、研究新問題的環(huán)境里，提高專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，進一步開闊眼界、轉變觀念、更新知識、熟悉規(guī)則，更好地適應公司和自身發(fā)展的需要。